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pgsoft fortune tiger Setor de tecnologia brasileiro é dominado por homens brancos, diz levantamento

data de lançamento:2025-04-18 16:24    tempo visitado:151
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O setor de tecnologia brasileiro é dominado por trabalhadores homens e brancos. Mulheres e negros são minorias no setorpgsoft fortune tiger, assim como pessoas com deficiência e profissionais LGBTQIA+.

É o que indica um levantamento inédito feito pela Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais), antecipado à Folha.

De acordo com a primeira edição do Censo de Diversidade do setor TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação), 34,2% dos trabalhadores são mulheres, frente a 63,1% de homens e 1% de não binários.

fortune tigre A imagem mostra uma mulher de costas, vestindo uma blusa azul, interagindo com um robô que está levantando um braço. O robô é de aparência futurista, com um corpo metálico e uma face digital. Ao fundo, há outras pessoas e telas exibindo conteúdo tecnológico em um ambiente de exposição. Robô humanoide acena para visitante em exposição em Pequim, na China

No recorte racial, 62,1% dos funcionários são brancos, 15,5% se identificam como pessoas pretas e 19,5% se declaram pardas. Outros 2,5% se identificam como amarelos e apenas 0,4%, como indígenas. O número de profissionais LGBTQIA+ chega a 10,9%, sendo a maioria cisgênero e heterossexual (89,1%).

Pessoas com deficiência representam 3,7% dos trabalhadores do setor. A maioria delas apresenta deficiência física motora (44,2%), seguido de deficiência visual (25,8%). Com relação ao gênero, mais da metade é do gênero feminino (55,3%).

O levantamento foi feito com 20.653 funcionários de companhias associadas à Brasscom, por meio de questionário. A margem de erro é de 0,7 ponto percentual, considerando o total de aproximadamente 1,2 milhão de pessoas empregadas, segundo dados do Monitor de Empregos e Salários de agosto de 2024.

A corrida das big techs pela liderança no mercado de inteligência artificial e o rápido desenvolvimento de tecnologias como a IA generativa, a realidade aumentada e o 5G devem impulsionar a área e aumentar a demanda por novos profissionais. O momento de alta abre chances para a redução das desigualdades no setor —formado majoritariamente por homens e pessoas brancas—, mas pode acabar aumentando o desequilíbrio.

"Essa corrida tende a manter o conhecimento tecnológico nas mãos de quem sempre esteve, afinal, tecnologia é poder. Mas, se quiserem um produto que espelhe a sociedade, essas empresas vão precisar da diversidade", afirma Barbara Santiago, gerente de diversidade, equidade e inclusão no Reprograma, organização sem fins lucrativos voltada a reduzir as lacunas de raça e gênero na tecnologia.

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Segundo Mariana Giostri Rolim, diretora executiva da Brasscom, os números são consequência da baixa presença de mulheres e pessoas negras em cursos de tecnologia. "Precisamos estimular as meninas a gostarem das exatas desde a infância, apresentando jogos de lógica, por exemplo, que são incentivados para meninos", diz.

Para Santiago, o contexto social, que coloca mulheres em condições de jornadas triplas e às vezes quádruplas de trabalho, contribui para sua exclusão. "Ciências, matemática e tecnologia podem ser difíceis de aprender, e o mínimo que as pessoas precisam é de tempo de estudo. Tempo é o que as mulheres menos têm na nossa sociedade", afirma.

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O mesmo tipo de exclusão acontece com pessoas negras, segundo a especialista. Enquanto meninas pretas e pardas acumulam tarefas de casa desde a infância, meninos negros iniciam a vida profissional para contribuir com o sustento da casa.

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A predominância de brancos no setor também reflete fatores regionais. O relatório de diversidade 2024 da Brasscom mostra que há mais profissionais negros nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil, enquanto as grandes empresas de tecnologia estão concentradas no Sudeste.

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Outro fator apontado por Santiago diz respeito à imagem do setor de tecnologia: masculina e branca. "No Reprograma, a gente trabalha para que mulheres se imaginem ocupando esses lugares e colocamos em evidência as profissionais que estão nesse mercado, além de ajudar as participantes a pensarem no desenvolvimento das suas vidas e carreiras."

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Ainda de acordo com o levantamento, maior parte dos trabalhadores do setor de TIC tem entre 26 e 35 anos. Os dados apontam que, quanto mais velho o profissional, maior é seu nível de qualificação.

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Na faixa etária de 18 a 25 anos, 55,3% dos respondentes cursaram ensino fundamentalpgsoft fortune tiger, médio e técnico. Na faixa de 26 a 35 anos, 44,8% têm ensino superior. Quase metade dos profissionais de 36 a 45 anos têm pós-graduação, mestrado e doutorado (49,1%).



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